Em média uma mulher europeia recebe menos 17% que um homem, para desempenhar as mesmas funções. Este é o número que inspirou a campanha da Comissão Europeia na luta conta a discriminação de género.
No ano em que se celebra o 101º aniversário do Dia Internacional da Mulher, Viviane Reding sente-se orgulhosa pelos progressos feitos ao longo do século na luta pela igualdade de género, mas garante que ainda “há muito trabalho a fazer”.
Viviane Reding, vice-presidente da Comissão Europeia, anunciou no seu site que “é hora de quebrar o telhado de vidro que está a impedir a entrada de mais mulheres nas empresas europeias”. Neste sentido, a comissária lançou uma consulta pública para avaliar até que ponto são necessárias ações legislativas a nível europeu para reduzir o desequilíbrio de género nos conselhos de administração das empresas europeias.
Por cada sete elementos de um conselho de administração, apenas um é mulher (13,7%). Em 2010 representavam 11,8%.
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